Product Owner - Interopérabilité H/F
Contribuez à votre échelle à améliorer le quotidien des patients. Rejoignez des équipes engagées qui allient innovation technologique et sens de l'humain au service de la santé
A propos d'Hoppen :
Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient.
Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain.
En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous !
Desccription du poste
Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) Product Owner pour travailler sur notre solution Portail Patient, dispositif médical marqué CE, déployé dans une centaine d’établissements en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Nous accompagnons le patient durant l’intégralté de son parcours de soins, « de la maison à la maison ». La solution couvre trois volets : Administratif, Médical et Communication.
Le/la Product Owner Portail Patient & Interopérabilité est le/la garant(e) de la valeur délivrée aux patients et aux établissements de santé, tout en garantissant la cohérence technique et fonctionnelle de l’écosystème produit.
Vos missions :
1. Co-évolution du cœur produit (en collaboration avec la PO Core)
Contribuer activement à la roadmap du portail patient en apportant le regard interopérabilité et partenaires
Rédiger et prioriser les User Stories liées aux fonctionnalités core en lien avec la PO Core
Participer aux cérémonies agiles (sprint planning, reviews, rétrospectives) sur le périmètre partagé
Assurer la cohérence des développements entre les modules core et les intégrations tierces
Repérer et remonter les opportunités d’amélioration produit issues des retours utilisateurs et des partenaires
2. Sélection et cadrage des solutions tierces
Analyser les besoins d’intégration exprimés par les établissements, le commerce et les métiers
Participer aux évaluations des solutions partenaires candidates (éditeurs de logiciels métiers, plateformes e-santé, dispositifs médicaux…)
Formaliser les critères de sélection technique et fonctionnel (interopérabilité FHIR/HL7, conformité Ségur, CI-SIS, sécurité HDS…)
Contribuer aux ateliers de cadrage avec les partenaires sélectionnés
Définir les spécifications d’interface (contrats d’API, flux de données, mécanismes d’authentification)
3. Pilotage des intégrations et premiers démarrages
Porter la vision produit des projets d’intégration de bout en bout, du cadrage à la mise en production
Constituer et prioriser le backlog d’intégration en coordination avec les équipes techniques
Organiser et animer les Tests Utilisateurs / Tests Métier sur les nouvelles intégrations
Accompagner activement les premiers démarrages client (pilotes) : présence terrain, suivi des indicateurs d’adoption, gestion des anomalies de lancement
Valider les livrables et les mises en production
4. Documentation et passage en routine
Produire la documentation fonctionnelle complète de chaque intégration (spécifications, guides d’installation, fiches réflexes)
Rédiger les procédures opérationnelles standard (SOP) permettant le passage en autonomie des équipes Ops, Support et Commerce
Capitaliser les enseignements de chaque démarrage pour améliorer les modèles de déploiement suivants
Maintenir un catalogue à jour des intégrations disponibles et de leur niveau de maturité
Former les équipes internes (support, onboarding, commerce) aux nouvelles intégrations avant tout lancement
5. Communication et animation transverse
Répondre aux demandes de clarification sur les Stories en cours de réalisation
Communiquer sur l’avancement de la roadmap et des intégrations auprès du management et de la relation clients
Montrer aux parties prenantes que la vision produit est dans la stratégie de l’entreprise
Être acteur de la boucle qualité produit
Partager les enseignements et bonnes pratiques avec les autres Product Owners
🎓 Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des compétences et expériences suivantes :
Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, ingénierie logicielle, management de projet digital ou formation équivalente.
Au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Owner.
Expérience confirmée dans la gestion de projets d'intégration logicielle et/ou de projets d'interopérabilité entre systèmes d'information.
Une expérience dans le domaine de la santé numérique (e-santé, SIH, DPI, portail patient, etc.) constitue un réel atout.
Bonne maîtrise des méthodologies Agile, notamment Scrum et Kanban.
Compétences attendues :
Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
Excellentes aptitudes en coordination de projets et en gestion des parties prenantes.
Esprit d'analyse, sens de l'organisation et orientation résultats.
Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Nos avantages
L’occasion d’apporter le meilleur de vos compétences dans le monde de la santé
Un poste dans une entreprise sur un marché porteur
Poste en CDI, à temps plein, statut Cadre - forfait 216 jours
Une place dans une équipe dynamique et bienveillante
Télétravail possible & bureaux en plein cœur de Marseille (à 2 pas du Vieux-Port)
Des tickets restaurant
Avantages CSE annuels : carte cadeau annuelle, réductions, ...
Rémunération : 45 000 - 55 000 € selon profil
💥Notre process de recrutement
Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie
Entretien avec Pierre-Antoine, CTO du Portail Patient, au sein de nos locaux à Marseille
Rencontre avec Hélène, Directrice Portail Patient
Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.
- Département
- Développement produit
- Poste
- Product Owner
- Localisations
- Bureau Marseille
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 45 000 € - 55 000 €
- Type de contrat
- CDI
À propos de Hoppen
Ensemble, prenons soin de chaque patient, au-delà du soin.